🌷 همســات تفـــاؤل 🌷 | Telegram Webview: namikazi1998/26132 -

Telegram Group & Telegram Channel

🌷 همســات تفـــاؤل 🌷

نقف على أعتاب رمضان، منهكين، مستهلكين،
نجر أذيال التعب، نطمع في الرحمة، في القبول، وفي مسحة الشفاء للقلوب المثخنة.
نطرق الأبواب مستسلمين مُسلّمين.
ننفض عن أفئدتنا الغبار، ونشد أطراف
العزم أملًا في الوصول. نتمسّكُ
بـ" اللهمّ إنّك عفوٌّ تحبُّ العفو فاعفُ عنّا"
ونتشبّث بسؤال "موجبات رحمتك، وعزائم مغفرتك"
ونستنجد بحولك وقوّتك على ضعفنا
وهواننا. ونتلمّس رحمتك لتهزم قسوة
قلوبنا وضيق صدورنا.

فاللهم بلّغنا رمضان، شفاء لا رياء، وسلاما
لا خصاما، ورحمة لا عذابًا ووصولا
لا ضياعا.

www.tg-me.com/cn/ همســات تفـــاؤل /com.namikazi1998/26132

1.5K viewsالنــدى .., Mar 9 at 12:36

tg-me.com/namikazi1998/26132

Create: 2024-03-09
Last Update: 2024-06-02 10:00:58

نقف على أعتاب رمضان، منهكين، مستهلكين،
نجر أذيال التعب، نطمع في الرحمة، في القبول، وفي مسحة الشفاء للقلوب المثخنة.
نطرق الأبواب مستسلمين مُسلّمين.
ننفض عن أفئدتنا الغبار، ونشد أطراف
العزم أملًا في الوصول. نتمسّكُ
بـ" اللهمّ إنّك عفوٌّ تحبُّ العفو فاعفُ عنّا"
ونتشبّث بسؤال "موجبات رحمتك، وعزائم مغفرتك"
ونستنجد بحولك وقوّتك على ضعفنا
وهواننا. ونتلمّس رحمتك لتهزم قسوة
قلوبنا وضيق صدورنا.

فاللهم بلّغنا رمضان، شفاء لا رياء، وسلاما
لا خصاما، ورحمة لا عذابًا ووصولا
لا ضياعا.

BY 🌷 همســات تفـــاؤل 🌷

Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280

Share with your friend now:
tg-me.com/namikazi1998/26132

Open in Telegram

همســات تفـــاؤل Telegram | DID YOU KNOW?

Date: 2024-06-02| همســات تفـــاؤل

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

همســات تفـــاؤل from cn

Telegram 🌷 همســات تفـــاؤل 🌷
FROM USA